"Proyek ini telah mengubah cara kerja kami secara drastis. Kami beralih dari database Excel buatan tangan yang rumit ke dasbor keamanan yang cepat dan terintegrasi penuh, menghasilkan visual dan data yang menarik dalam beberapa klik. Klien kami juga menunjukkan minat yang besar untuk berlangganan layanan ini."
Martin
Kepala Analis, Exera, Myanmar
Laporan & Dashboard HR Power BI
Apakah departemen HR Anda mengalami kesulitan dalam mengkonsolidasikan dan menganalisis data karyawan yang tersebar? Apakah Anda merasa sulit untuk melacak metrik-metrik kunci HR seperti kinerja karyawan, tingkat pergantian, dan efektivitas rekrutmen? Apakah Anda memerlukan cara yang lebih efisien untuk memvisualisasikan KPI dan menghasilkan laporan HR yang komprehensif?
Di BI Solusi, kami memahami peran penting data dalam praktik HR modern. Dashboard Power BI kami untuk Sumber Daya Manusia dirancang untuk memberikan wawasan komprehensif tentang dinamika tenaga kerja Anda, strategi rekrutmen, metrik kinerja karyawan, dan hal lainnya. Baik Anda sedang melacak KPI, menganalisis keterlibatan karyawan, atau mengoptimalkan proses rekrutmen, dashboard HR kami yang disesuaikan memberikan informasi yang dapat digunakan untuk pengambilan keputusan yang lebih baik.
Contoh Dashboard Power BI untuk HR
Contoh KPI & Fitur Utama Dashboard HR Power BI:
- Gambaran Jumlah Karyawan: Melihat secara cepat jumlah total karyawan dalam organisasi Anda, dibagi berdasarkan departemen dan jenis kelamin, memberikan gambaran komposisi tenaga kerja dengan jelas.
- Wawasan Pemutusan Hubungan Kerja: Memantau pergantian karyawan dengan metrik mengenai pemutusan hubungan kerja dan perekrutan baru, memungkinkan Anda untuk memahami dinamika tenaga kerja Anda.
- Kepuasan Karyawan: Lacak tingkat kepuasan keseluruhan di seluruh departemen, membantu Anda mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki untuk meningkatkan semangat dan produktivitas karyawan.
- Tingkat Kehadiran dan Absensi: Visualisasikan tren kehadiran dari waktu ke waktu dan bandingkan tingkat absensi di berbagai departemen. Ini membantu dalam mengidentifikasi pola dan menangani masalah terkait kehadiran dengan cepat.
- Metrik Kinerja: Evaluasi kinerja karyawan dengan data yang dikategorikan yang menunjukkan proporsi karyawan yang melampaui, memenuhi sepenuhnya, atau memerlukan perbaikan dalam peran mereka. KPI ini penting untuk manajemen kinerja dan perencanaan pengembangan.
- Rata-Rata Kepuasan berdasarkan Posisi: Dapatkan wawasan tentang bagaimana berbagai peran di dalam organisasi Anda menilai kepuasan kerja mereka, membantu dalam intervensi yang ditargetkan untuk meningkatkan kepuasan kerja.
- Pemutusan Hubungan Kerja berdasarkan Posisi: Analisis data pemutusan hubungan kerja berdasarkan posisi pekerjaan untuk mengidentifikasi peran dengan tingkat pergantian tinggi dan mengembangkan strategi untuk mempertahankan bakat kritis.
Penggunaan Efektif Dashboard HR Power BI
Pelacakan Kinerja Karyawan
Memantau kinerja karyawan sangat penting dalam HR. Dashboard Power BI menawarkan pandangan komprehensif tentang tujuan dan KPI, memungkinkan pemimpin HR untuk mengidentifikasi pekerja terbaik, area yang memerlukan perbaikan, dan menerapkan program pelatihan yang terfokus. Hal ini memastikan tenaga kerja tetap produktif dan sejalan dengan tujuan organisasi.
Talent Acquisition and Rekrutmen
Strategi rekrutmen yang efektif penting untuk membangun tenaga kerja yang kuat. Dashboard HR Power BI menawarkan analisis mendalam mengenai metrik-metrik funnel rekrutmen seperti tingkat aplikasi, tingkat keberhasilan wawancara, waktu untuk merekrut, biaya per rekrut, dan efektivitas sumber rekrut. Wawasan ini mengoptimalkan proses rekrutmen, mengurangi waktu perekrutan, dan menarik bakat terbaik secara efisien.
Keterlibatan dan Kepuasan Karyawan
Pemahaman tentang keterlibatan dan kepuasan karyawan sangat penting untuk mengurangi turnover dan meningkatkan produktivitas. Dashboard Power BI memvisualisasikan data dari survei, formulir umpan balik, dan alat keterlibatan lainnya untuk menunjukkan skor kepuasan keseluruhan, tren, area yang perlu diperbaiki, dan dampak dari inisiatif keterlibatan.
Manajemen Kehadiran dan Cuti
Melacak kehadiran dan mengelola kebijakan cuti bisa kompleks tanpa alat yang tepat. Dashboard Power BI menawarkan pandangan intuitif tentang tingkat absensi, saldo cuti, pola permintaan cuti, dan kepatuhan terhadap kebijakan.
Analisis Kompensasi dan Benefit
Menyeimbangkan kompensasi dan benefit yang adil dengan biaya bisnis sangat penting. Dashboard Power BI memungkinkan HR untuk menganalisis distribusi gaji, tingkat penerimaan manfaat, benchmark industri, dan dampak kompensasi terhadap retensi. Wawasan ini membantu dalam merancang paket kompensasi yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan bakat terbaik sekaligus sejalan dengan tujuan keuangan.
Manajemen Talenta dan Perencanaan Suksesi
Dashboard HR Power BI dapat membantu menganalisis kinerja, potensi, dan kesiapan karyawan untuk promosi atau peran penting lainnya. Ini membantu manajer HR mengidentifikasi karyawan berpotensi tinggi, membuat rencana suksesi, dan memastikan adanya pipa talenta untuk posisi-posisi kritis.
Kami Membuat Dashboard Power BI yang Disesuaikan untuk Manajemen HR yang Efektif
Di BI Solusi, Kami memahami bahwa setiap organisasi memiliki kebutuhan yang unik, dan kami sangat ahli dalam membuat dashboard yang disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Anda secara khusus. Apakah Anda perlu melacak pergantian karyawan, memantau kehadiran dan kinerja, atau menganalisis tingkat kepuasan, kami dapat merancang sebuah dashboard sesuai dengan persyaratan khusus Anda.
Anda dapat request sebuah dashboard yang mencakup KPI yang paling penting untuk kegiatan HR Anda, jenis visualisasi yang paling baik merepresentasikan data Anda, dan integrasi dengan sumber data dari manapun. Dashboard Power BI kami memastikan Anda memiliki wawasan yang Anda butuhkan untuk mendorong strategi HR yang efektif dan meningkatkan manajemen tenaga kerja.